Å være AFAG-tillitsvalgt på arbeidsplassen din er et frivillig, valgt verv. Den tillitsvalgte representerer AFAG-medlemmene i bedriften i dialog med ledelsen og i møte med AFAG.

De tillitsvalgte på jobben er helt avgjørende for at AFAG skal kunne ta vare på medlemmenes rettigheter og interesser i arbeidslivet, og er en viktig brikke i det som kalles «trepartssamarbeidet» mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og regjeringen.

Velg en tillitsvalgt på kontoret

Det trenger kun å være to AFAG-medlemmer på arbeidsplassen for å velge en tillitsvalgt. Hvis du er eneste medlem så kan du også opptre i rollen som tillitsvalgt.

Vi oppfordrer alle våre medlemmer til å velge en tillitsvalgt og organisere seg på arbeidsplassen, da dette bidrar til å styrke de ansattes rolle overfor arbeidsgiver og til at AFAG sentralt kan bistå medlemmene best mulig. Mange kontorer har vært organisert i lang tid, men vi ser også et potensiale hos mange mindre kontorer.

Hva må dere gjøre? Det er enkelt å velge en tillitsvalgt. Alle ansatte som er medlem har stemmerett, og flertallet bestemmer. Det kan være lurt å velge en vara også - da står man sterkere mot ledelsen i forhandlinger og arbeidsbyrden kan fordeles mellom flere.

Nye tillitsvalgte registrerer vervet på sine medlemssider i vår medlemsportal.

Hva innebærer det å være tillitsvalgt?

Som tillitsvalgt representerer du de ansatte medlemmene overfor arbeidsgiver i saker som angår kontoret. I dette ligger det en rekke ulike oppgaver og omfanget vil variere ut fra blant annet arbeidsmiljøet på kontoret, lønnsforhandlingssystemet deres, de ansattes ønsker og arbeidsgivers holdning. I privat sektor er det særlig i forbindelse med lønnsforhandlinger den tillitsvalgtes rolle står sentralt, men også i konkrete arbeidskonflikter eller ved omstruktureringer i virksomheten vil tillitsvalgte involveres. Ansvaret kan altså tidvis være krevende. Sentralt i AFAG har vi derfor et særlig fokus på å bistå de tillitsvalgte i deres arbeid - du står ikke alene og kan alltid henvende deg til våre advokater eller rådgivere for bistand. Vi arrangerer også kurs for å øke kompetansen til tillitsvalgte.

For at rollen som tillitsvalgt skal fungere på best mulig måte overfor både deg selv, de ansatte og arbeidsgiver, er det viktig å huske på at du tar på deg nettopp en rolle. Du representerer ikke dine personlige ønsker og meninger, men fellesskapets. Når alle parter er bevisst din rolle blir forhandlingsklimaet bedre, og det blir lettere å ta til orde mot en bestemt arbeidsgiver. Å velge to tillitsvalgte kan også gjøre det enklere å stå imot press i møte med arbeidsgiver, samt lette arbeidsbyrden for hovedtillitsvalgte.

5 grunner til å bli tillitsvalgt

1. Påvirkning på egen arbeidsplass
   Som tillitsvalgt har du innflytelse i viktige beslutningsprosesser som angår arbeidsforhold, lønn, fordeler og arbeidsmiljø.
    
2. Skape et bedre arbeidsmiljø
   I samarbeid med ledelsen, spiller tillitsvalgte en viktig rolle i det å skape et positivt og trygt arbeidsmiljø for de ansatte. 
    
3. Selvutvikling
   Å være tillitsvalgt gir deg muligheten til å utvikle en rekke nyttige ferdigheter, inkludert kommunikasjon, forhandling, konflikthåndtering og ledelse. 
    
4. Kurs og samlinger
   AFAG arrangerer en rekke kurs og samlinger for alle sektorer hvor man får opplæring og møter tillitsvalgte på andre arbeidsplasser.
    
5. Fellesskap
   Som tillitsvalgt blir du en del av et fellesskap av engasjerte og dedikerte medlemmer og tillitsvalgte.