Jus og karriere | Sist oppdatert: 16.12.2019, 16:29

Karriererådgivning

AFAG tilbyr individuell karriererådgivning for studenter og ansatte. Som medlem i AFAG er du velkommen til å ta kontakt med oss i forbindelse med spørsmål relatert til utfordrende arbeidsmiljø, lønn og karrierskifte. Vi gir også tilbakemelding på CV, søknad og portfolio. Vi tilbyr rådgivning i våre lokaler eller over telefon og e-post. 

AFAG tilbyr individuell karriererådgivning for studenter og ansatte. Som medlem i AFAG er du velkommen til å ta kontakt med oss i forbindelse med spørsmål relatert til utfordrende arbeidsmiljø, lønn og karriereskift. Vi gir også tilbakemelding på CV, søknad og portfolio. Vi tilbyr rådgivning ved personlig oppmøte eller over telefon og e-post.
 

Rådgivning kan være aktuelt for deg dersom du:

  • Ønsker hjelp til å definere mål og retning i arbeidslivet
  • Har behov for hjelp og støtte i en jobbsøkerprosess
  • Har spørsmål om lønnen din er riktig og hvilke rettigheter du har
  • Trenger veiledning i forkant av en lønnssamtale med arbeidsgiver
  • Er tillitsvalgt og trenger veiledning i forbindelse med en konflikt på arbeidsplassen
  • Er tillitsvalgt på en arbeidsplass i omstilling

 

Skal du søke ny jobb? 

I vedlegget under finner du en veileder til forhandling av lønn og andre vilkår i forbindelse med jobbytte. 



Kontaktpersoner


Eli Kindervaag

Organisasjonsrådgiver 
tlf: 99 49 08 89
e-post: eli@afag.no

Hege Sandhaug 

Forhandlingsrådgiver
tlf: 922 38 497
e-post: hege@afag.no

Relaterte artikler

Juridisk bistand

Publisert: 16.12.2019

AFAG sin juridiske bistand ytes i utgangspunkt til medlemmer i forbindelse med spørsmål angående arbeids- og ansettelsesvilkår. For medlemmer som driver egen virksomhet yter også AFAG en begrenset bistand ved opphavsrettslige- og kontraktsm …

Les mer

Ny advokatfullmektig i AFAG

Publisert: 03.12.2019

Helene Margrethe Stang er ansatt som advokatfullmektig i Arkitektenes fagforbund

Les mer

Ny IA-avtale

Publisert: 07.01.2019

Regjeringen forplikter seg til å bevare sykelønnsordningen de neste fire årene. Avtalen inneholder også en kraftig satsning på forebyggende arbeid. 

Les mer