Jus og karriere | Publisert: 22.06.2020

IA-arbeid

Inkluderende arbeidsliv er et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Partene i arbeidslivet og regjeringen inngikk 18. desember 2018 en ny IA-avtale. IA-avtalen er et virkemiddel for å få til et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgangen fra arbeid til trygd. 

Med et inkluderende arbeidsliv menes et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Arbeidstakerorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjonene og regjeringen har inngått en avtale om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende.
 

Idébanken – inspirasjonskilde og verktøykasse

Idébanken er et virkemiddel som skal bidra til å nå målene i intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Idébankens oppgave er å heve IA-kompetanse i norsk arbeidsliv gjennom formidling av gode eksempel, forskning og annen kunnskap. Her finner du inspirerende filmsnutter, gratis brosjyrer, veiledning og artikler som kan hjelpe deg videre i IA-arbeidet.

Les  mer om IA-arbeid i staten her

Les mer om IA-arbeid i kommunene her

Last ned IA-avtalen 2019 - 2022



Relaterte artikler

Ledighetsbarometeret 2023

Publisert: 28.06.2024

I høst har AFAG for første gang utført et arbeidsledighetsbarometer. Barometeret er en undersøkelse om ledighet blant våre medlemmer. 2357 har svart på undersøkelsen.

Les mer

Ledighetstallene for mai

Publisert: 04.06.2024

Arbeidsledigheten blant arkitekter har gått ned fra 579 ledige i april til totalt 555 ledige i mai. I det samme tidsrommet har ledigheten blant designere også gått ned.

Les mer

AFAG støtter Pride: Stolt i 50 år!

Publisert: 04.06.2024

Oslo Pride er Norges største feiring av skeiv kjærlighet og mangfold. I år feirer markeringen 50 år!

Les mer