Jus og karriere | Sist oppdatert: 22.06.2020, 15:13

IA-arbeid

Inkluderende arbeidsliv er et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Partene i arbeidslivet og regjeringen inngikk 18. desember 2018 en ny IA-avtale. IA-avtalen er et virkemiddel for å få til et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgangen fra arbeid til trygd. 

Med et inkluderende arbeidsliv menes et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Arbeidstakerorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjonene og regjeringen har inngått en avtale om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende.
 

Idébanken – inspirasjonskilde og verktøykasse

Idébanken er et virkemiddel som skal bidra til å nå målene i intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Idébankens oppgave er å heve IA-kompetanse i norsk arbeidsliv gjennom formidling av gode eksempel, forskning og annen kunnskap. Her finner du inspirerende filmsnutter, gratis brosjyrer, veiledning og artikler som kan hjelpe deg videre i IA-arbeidet.

Les  mer om IA-arbeid i staten her

Les mer om IA-arbeid i kommunene her

Last ned IA-avtalen 2019 - 2022



Relaterte artikler

Velkommen til vårens jobbsøkerkurs

Publisert: 08.04.2021

Arkitektenes fagforbund inviterer sine medlemmer til vårens jobbsøkerkurs 22. april.

Les mer

Ny juridisk rådgiver i Arkitektenes fagforbund

Publisert: 04.06.2020

Arkitektenes fagforbund har ansatt Oda Eriksen Rønning som juridisk rådgiver fra og med 1. juni. 

Les mer

Tilrettelegging ved åpning av kontorer

Publisert: 16.04.2020

I forbindelse med åpningen av barnehager og skole for 1-4. klassetrinn kan det tenkes at enkelte arbeidsgivere ønsker at de ansatte skal komme tilbake til kontoret.

Les mer