Jus og karriere | Sist oppdatert: 22.06.2020, 15:13

IA-arbeid

Inkluderende arbeidsliv er et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Partene i arbeidslivet og regjeringen inngikk 18. desember 2018 en ny IA-avtale. IA-avtalen er et virkemiddel for å få til et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgangen fra arbeid til trygd. 

Med et inkluderende arbeidsliv menes et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Arbeidstakerorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjonene og regjeringen har inngått en avtale om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende.
 

Idébanken – inspirasjonskilde og verktøykasse

Idébanken er et virkemiddel som skal bidra til å nå målene i intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Idébankens oppgave er å heve IA-kompetanse i norsk arbeidsliv gjennom formidling av gode eksempel, forskning og annen kunnskap. Her finner du inspirerende filmsnutter, gratis brosjyrer, veiledning og artikler som kan hjelpe deg videre i IA-arbeidet.

Les  mer om IA-arbeid i staten her

Les mer om IA-arbeid i kommunene her

Last ned IA-avtalen 2019 - 2022



Relaterte artikler

Lønnsstatistikken 2021 er tilgjengelig

Publisert: 28.04.2022

Innrapporterte lønnstall fra AFAGs medlemmer per 01.09.2021 er nå tilgjengelige på våre lukkede medlemssider. 

Les mer

Gratulerer med kvinnedagen!

Publisert: 08.03.2022

Arkitektenes fagforbund gratulerer alle kvinner med dagen! 8. mars er viet til å feire kvinners prestasjoner, kjempe for deres rettigheter og fremme likestilling mellom kjønnene.

Les mer

Statusmøter for tillitsvalgte i privat sektor

Publisert: 04.03.2022

Arkitektenes fagforbund inviterer tillitsvalgte og vara i privat sektor til statusmøter om årets lønnsforhandlinger.

Les mer