I 2021 gjennomførte arkitektorganisasjonene en undersøkelse om likestilling og mangfold i arkitektbransjen. Over 2000 medlemmer fra Arkitektbedriftene, AFAG, OAF, NAL, NLA og NIL svarte på undersøkelsen. I tillegg svarte ca. 95 kontorledere på bedriftsdelen.  

I anledning 8. mars inviterer organisasjonene bak undersøkelsen til et frokostmøte. Vi innleder morgenen med en presentasjon av resultater og sentrale funn fra undersøkelsen for å følge opp med en samtale om likestilling og mangfold i lederstillinger. Hvordan er arkitektbransjen sammensatt? Hvordan står det egentlig til med likestilling og mangfold? Og hvordan kan vi skape en mer inkluderende bransje – til nytte for alle? 

Avslutningsvis ser vi på veien videre - hva må bransjen jobbe med og hvordan? 

Dato og tid: 8. mars, kl. 08.00-10.30 

Sted: Arkitektenes hus, Josefines gate 34 

Arrangør: Arkitektbedriftene, AFAG, NAL, NIL, NLA og OAF 

Program 

08.00 Frokost og kaffe 

08.30 Velkommen ved Hanna Dencik Petersson, leder av utvalg for likestilling og mangfold i OAF

08.40 Analyse &Tall presenterer resultat og analyse av undersøkelsen 

09.25 Spørsmål 

09.35 Mangfoldsbevisst rekruttering med Eivind Breilid, prosjektleder i Balansekunst 
Balansekunst er en nasjonal forening som arbeider for et likestilt og mangfoldig kulturliv  

09.50 Samtale om likestilling og mangfold i arkitektbransjen

• Hilde Sponheim, arkitekt MNAL og partner i LPO Arkitekter 
• Christine Grape, arkitekt og grunnleggende partner i Grape Arkitekter 
• Jørgen Tycho, arkitekt og grunnleggende partner i Oslotre 
• Tina Lam, byplanlegger i A-lab og samfunnsdebattant  
• Moderator: Eva Storrusten, arkitekt MNAL, fagrådgiver i NAL 

10.20 Hva er veien videre? Oppsummering med kommentarer fra Janeche Bull Borander, utviklingssjef i Arkitektbedriftene, og Kristina Kjønigsen, organisasjonsrådgiver i AFAG 

10.30 Takk for nå! 

Vi tar forbehold om endringer i programmet.

Meld deg på her.

Opptak av arrangementet